Er zijn legio beroepen binnen de sector bouw, infra en techniek. De keuze is groot. Denk aan timmerman, zonnepanelenmonteur, technisch tekenaar, calculator. In de beroepenfolder staan voorbeelden gericht op overstappers. En op de beroepenpagina vind je een beschrijving, links naar opleidingen en een indicatie van wat je kunt gaan verdienen. Deze pagina is geschreven voor jongeren, maar biedt ook voor switchers interessante informatie.

De persoonlijk adviseur helpt je de weg te vinden naar hét beroep dat bij jouw werkervaring en skills past. Als voorbereiding kun je alvast in de beroepenfolder kijken, of door de beroepenpagina scrollen.

In de bouw en infra zijn er (grotendeels) twee categorieën beroepen: de bouwplaatsmedewerker en de UTA medewerker. UTA staat voor Uitvoerend, Technisch, Administratief. Dat zijn de kantoorberoepen zoals HR-medewerker of administratief medewerker, maar ook de BIM-modelleur, architect, projectleider of werkvoorbereider, die wel regelmatig bij een bouwproject komen. 

Verschil is dat de UTA-medewerkers geen lichamelijke werkzaamheden uitvoeren, maar juist meer de ideeën hebben of deze technisch uitwerken naar een tekening of een uitvoerbaar plan.

Wat als lichamelijk zwaar werk niet meer lukt? Dan zijn er binnen de bouw en infra genoeg andere (of doorgroei)mogelijkheden. Je kunt bijvoorbeeld overstappen naar een UTA-functie, of leermeester of instructeur worden, zoals de meneer in dit filmpje. Als leermeester kun je alle kennis die je in de praktijk hebt opgedaan doorgeven aan de nieuwe generatie bouwplaatsmedewerkers.

Er zijn allerlei mogelijkheden binnen de sector voor diverse leeftijden. Een timmerman is gemiddeld wat jonger, een instructeur weer wat ouder. Toch zijn er ook voorbeelden van dertigers die overstappen naar een lichamelijk beroep, of jonge medewerkers die het liefste op kantoor werken. Het gaat er vooral om dat je iets doet wat aansluit bij jouw talenten en je werkervaring. Ook belangrijk: je moet je er fijn bij voelen. Kijk samen met je persoonlijk adviseur naar de mogelijkheden.

Wil je switchen naar de bouw en infra dan is het vaak nodig en handig om een (korte) opleiding of cursus te volgen.

• De module Basis Bouwkunde bijvoorbeeld is een mooie introductie voor het beroep van calculator, werkvoorbereider, projectleider of uitvoerder.
• Je kunt ook werken en leren bij een opleidingsbedrijf (BBL). Bij een BBL-traject werk je 4 dagen per week bij een bedrijf en ga je 1 dag per week naar school.
• Via opleidingsbedrijven kun je vaak ook terecht voor leerloopbaanpaden: dat zijn maatwerktrajecten waar de opleiding afgestemd wordt op wat jij nodig hebt om een specifiek beroep te kunnen beoefenen. Die zijn er voor bijvoorbeeld de beroepen timmerman, metselaar, tegelzetter of voeger.
• Er zijn ook steeds meer op bouw en infra gerichte duale opleidingen (werkervaring en studeren tegelijk) en maatwerktrajecten bij onderwijsinstellingen (HBO en MBO). Dan kun je denken aan bouwkunde of civiele techniek, maar ook aan flex MBO .

Neem contact op met een persoonlijk adviseur. Samen met jou kan de adviseur uitzoeken welke opleiding jij nodig hebt voor jouw gewenste beroep.

Sommige overstappers doen een opleiding op maat in de avonduren of weekenden en kunnen al bij een bouwbedrijf aan het werk. Maar misschien zoek je dat niet, maar wil je aan de slag en 1 of 2 dagen per week in de schoolbanken. Op mbo- of op hbo-niveau. Heb je vmbo dan kun je kiezen voor een BBL-opleiding (Beroepsbegeleidende Leerweg), waar je 4 dagen per week werkt bij een leerwerkbedrijf. Na het mbo, havo of vwo kies je voor een duale opleiding. Dan werk je 3 tot 4 dagen per week. Je hoeft dus maar 1 of 2 dagen per week naar school, dat valt mee. O ja, en je verdient ook meteen een salaris. Lees meer over werken en leren.

Er is genoeg werk in de bouw en infra, het is een toekomstbestendige branche. Volgens het Bedrijfstakverslag 2019/2020 maakt 75% van de medewerkers in de bouw en infra zich niet of nauwelijks zorgen over de hoeveelheid werk in de sector. 

Samen met de persoonlijk adviseur kijk je hoe jouw talenten passen binnen de sector en welke beroepen geschikt zijn voor jou. Je adviseur heeft ook een groot netwerk en kan je in contact brengen met potentiële werkgevers om kennis te maken en om te kijken of het klikt. Hij of zij helpt je zo je op weg binnen de sector. 

 Belangrijk om te weten is dat sommige beroepen om vaardigheden vragen die jij allang hebt, maar dat de kans groot is dat je eerst een stapje terug moet doen op de carrièreladder. Je moet bouwkennis opbouwen voordat je door kan groeien. Maar die groeikansen zijn er dan zeker!

Als je naar een andere sector overstapt beland je ook in een andere wereld. Een leuke wereld, dat wel. Tenminste, dat vinden wij! De bouw en infra staat bekend als sector waarin het teamgevoel groot is. We zetten samen de schouders eronder, werken aan een mooi en tastbaar resultaat. 

Wil je eerst even proeven aan die wereld? Je kunt alvast de ervaringen van van anderen horen die de overstap maakten bij een gratis online informatiebijeenkomst. Elke maand organiseren we er een. Kijk hier voor de eerstvolgende en meld je aan. Daarnaast kun je ook altijd een afspraak maken met een bedrijf om eens kennis te maken, of een bakkie te doen. De persoonlijk adviseur heeft een groot netwerk en kan je de weg wijzen naar bedrijven die openstaan voor een kennismaking.

Stel dat je een tijdje na het overstappen denkt: dit beroep is het toch niet voor mij. Misschien vanwege de cultuurverandering, of vanwege de inhoud van de functie. Weet dan dat er ook binnen de bouw en infra genoeg mogelijkheden zijn om te switchen. Naar een andere functie, naar een ander soort bedrijf, een ander subonderdeel binnen de sector, ga zo maar door. Je kunt met je werkgever kijken naar opties, of klop gerust weer aan bij de persoonlijk adviseur. Dan gaat deze met jou op zoek naar de plek waar jij je wel helemaal thuis voelt.

Hoe gaat dat in zijn werk, overstappen naar de bouw? Het kan fijn zijn om te lezen hoe anderen het deden. 

• Lees de ervaringen van switchers, bedrijven én adviseurs
• Jeroen switchte als chef-kok naar het beroep werkvoorbereider
• Hilde werd coördinator Renovaties bewoonde woningen: 'Geen dag is hetzelfde'
• Kijk het filmpje over de ervaringen van bouwbedrijf Van der Hulst: 'Zie niet teveel beren op de weg.'
• Kijk het filmpje over de ervaringen van bouwbedrijf Hekstra: 'Intrinsieke motivatie is belangrijker dan het cv.'

Je baan opzeggen om over te stappen kan onzeker zijn. Gelukkig zijn er veel banen binnen de bouw en infra waar je snel (of meteen) betaald krijgt. Hoeveel dat is hangt af van de functie. In de beroepenfolder staan voorbeelden gericht op overstappers. Op de beroepenpagina kun je doorklikken naar het beroep van jouw keuze; daar staat ook wat je minimaal en maximaal kunt verdienen.

Weet je al wat je wilt en heb je daarvoor een opleiding nodig? Wil je overstappen naar een functie waar veel behoefte aan is, een zogenaamd kansberoep? Mocht het financieel lastig worden om die opleiding te bekostigen, bespreek dit dan met je persoonlijk adviseur. Wellicht zijn er mogelijkheden (subsidies of uitkeringen) om je financieel te ondersteunen.